Licenziamento o sanzione conservativa per la negligenza sul lavoro?
La Cassazione chiarisce i criteri di prevalenza della contrattazione collettiva nella scelta tra tutela reintegratoria e indennitaria in caso di negligenza del lavoratore
Notizie Lavoro
Retribuzioni agricoltura tabelle in vigore – al via la rilevazione 2025
Inps avvia la rilevazione annuale delle retribuzioni medie per gli operai agricoli, sia a tempo determinato (OTD) che a tempo indeterminato (OTI), Le tabelle dei CCNL vigenti
Ingresso in Italia extra quote per figli di emigranti: da quali paesi
Al via la possibilità per i discendenti di cittadini italiani residenti all’estero di soggiornare in Italia per lavoro subordinato al di fuori delle quote del Decreto fussi
Aspettativa sindacale: nuovi chiarimenti INPS
Accredito contributi figurativi per aspettativa sindacale o politica: sempre necessaria la dichiarazione del datore di lavoro e l’investitura formale dell’ente
Diritto di sciopero: quando è antisindacale la condotta del datore di lavoro
La Cassazione con ordinanza 297402025 ribadisce i limiti del potere organizzativo datoriale quando incide sulla libertà del lavoratore di aderire allo sciopero.
Rinnovo CCNL Telecomunicazioni: aumenti, welfare e nuovo inquadramento
Firmato da Asstel e sindacati il rinnovo del CCNL Telecomunicazioni: 298 euro di aumento, nuova classificazione, tutele rafforzate e focus su CRM-BPO.
Contratti solidarietà 2025: invio domande dal 30 novembre
Parte il 30 novembre l’invio delle domande di sgravio contributivo legato ai contratti di solidarietà stipulati nel 2025.
Amministratori di condominio: definite le indennità 2025
Dal 1° ottobre 2025 scatta l’indennità di vacanza contrattuale prevista dal CCNL per amministratori dipendenti di studi professionali: la tabella degl importi per tutti i livelli.
Riduzione contributo ordinario Fondo solidarietà Bolzano 2026: istruzioni
La Circolare INPS n. 140 del 12 novembre 2025 spiega le modalità di applicazione della riduzione del 40% del contributo ordinario l Fondo per i datori di lavoro fino a 5 dipendenti
