Contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche: le regole secondo la CGUE
L’utilizzo abusivo dei contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche può non comportare conversione in rapporto a tempo indeterminato. Sentenza CGUE 688 /24
Notizie Lavoro
Mail aziendale e accesso post licenziamento: interviene il Garante
Provvedimento del Garante 754 del 18.12.2025 per account di posta aziendale mantenuto attivo e assenza di riscontro alle richieste del lavoratore
Fondo di Tesoreria TFR 2026: istruzioni sulle nuove soglie dimensionali
La circolare INPS 12 2026 chiarisce obblighi contributivi, calcolo e Uniemens dopo le modifiche della legge di Bilancio 2026: nuovi limiti dal secondo anno di attività
CCNL occhialeria 2026-2028: aumenti, welfare e nuove regole
Rinnovato il CCNL industria occhialeria 2026-2028: aumenti retributivi fino a 195 euro, nuovi minimi tabellari, previdenza e sanità integrativa rafforzate.
Certificato agibilità spettacolo Olimpiadi: alle aziende estere basta una PEC
Istruzioni e modello per l’iter straordinario, via PEC, ai fini del rilascio del certificato di agibilità, da parte di aziende estere. Chi è interessato , come fare
Busta paga dipendenti 2026: circolare in arrivo
L’Agenzia sta lavorando sulle istruzioni per le novita della manovra 2026:le imposte sostitutive agevolate su aumenti premi e indennità per turni e lavoro notturno.
Trascinamento giornate agricoltura 2025: comunicazione entro il 24 febbraio
Le istruzioni della circolare INPS n. 13 2026 sui benefici del “Trascinamento di giornate” per i lavoratori agricoli in caso di calamità Scadenza 24 febbraio 2026.
Parità retributiva e trasparenza sugli stipendi: in arrivo il decreto
A breve in CDM il decreto che recepisce direttiva UE sulla trasparenza retributiva per contrastare il divario di genere. La media retributiva azienda dovra essere pubblica
Associazioni di categoria: Portale unico INPS dal 1 aprile
Portale Unico delle Associazioni di Categoria: sarà in sperimentazione da aprile a settembre offrira un canale dedicato per la gestione unitaria di tutti gli adempimenti INPS
