Licenziamento per accesso ai dati aziendali durante le ferie
La Cassazione chiarisce quando l’accesso ai file aziendali costituisce illecito disciplinare ma non giusta causa di licenziamento. Ordinanza 4371 2026
Category: Lavoro Dipendente
ISTAT: occupazione in crescita nel 2025, aumenta il costo del lavoro
Nel quarto trimestre del 2025 gli occupati in Italia raggiungono 24 milioni e 121 mila unità. Il rapporto ISTAT
Licenziamento per riorganizzazione e uso dell’IA: quando è legittimo
Ecco le condizioni del licenziamento per giustificato motivo oggettivo per attività svolte con strumenti di intelligenza artificiale.
Appalti: legittimo il trasferimento per incompatibilità
La Cassazione chiarisce quando lo spostamento di sede integra trasferimento e quando l’incompatibilità con il committente giustifica il provvedimento del datore
Detassazione aumenti contrattuali e lavoro notturno 2026: i chiarimenti dell’Agenzia
Imposta sostitutiva al 5% sugli incrementi dei rinnovi contrattuali e al 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo e a turni: requisiti, limiti ed esclusioni
Mobbing: possibile responsabilità personale del dirigente non del datore
Cassazione n. 3103/2026: per condotte persecutorie risponde il dirigente non l’azienda se il datore ha vigilato e adottato misure correttive
Autoliquidazione INAIL versamento del 16 febbraio 2026: come fare
Guida operativa al calcolo del premio INAIL e al pagamento con modello F24 : saldo 2025 e acconto 2026
Contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche: le regole UE
L’utilizzo abusivo dei contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche può non comportare conversione in rapporto a tempo indeterminato. Sentenza CGUE 688 /24
Chat aziendali e licenziamento: cosa dice la Cassazione
La Corte chiarisce quando i messaggi nella chat aziendale interna possono fondare un licenziamento disciplinare
